Проверка сотрудников экстремального профиля — BOSS.EXPERT

Психоэмоциональное и психофизиологическое тестирование для обеспечения профессиональной деятельности сотрудников экстремального профиля работы (биологическая активная связь).

Мы проводим специальные психофизиологические исследования по технологии БОС (биологическая обратная связь), в результате которых определяем целостную характеристику личности сотрудника, его физическое состояние и устойчивость к фрустрирующему  и стрессогенному воздействию трудных ситуаций.

Когда мы доверяем свою жизнь и жизни своих детей и близких, свой бизнес и репутацию в нем, свою квартиру, дом и все свое имущество в руки незнакомых нам людей, мы принимаем на себя все возможные риски, которые могут возникать в случае неадекватности, а, возможно, и наличия признаков психологического или психического расстройства у вновь принимаемых сотрудников. Домашний персонал, няни, персональные водители и телохранители. Все эти люди работают и, в ряде случаев, живут в вашем доме, обслуживают ваших родных, близких и детей и, безусловно, владеют полной информацией о вашей личной жизни, оказываясь значительно ближе к вам, чем это допустимо. Прием на работу любого непроверенного должным образом человека может обойтись очень дорого и привести к негативным последствиям.

Некоторые сотрудники, принимаемые на работу, могут нанести существенный вред работодателям, если заранее, еще до принятия решения о приеме на работу того или иного сотрудника, не убедиться в их адекватности, психологической устойчивости, физическом здоровье и лояльности. Равно как и переодическая диагностика, тестирование и выявление уже работающих сотрудников, находящихся в зонах риска, для того чтобы была возможность снизить человеческий фактор и предотвратить различного рода технологические сбои, техногенные аварии и катастрофы.

В некоторых  профессиях экстремального профиля результат труда напрямую зависит от внутреннего состояния: стрессоустойчивости, выдержки, умения быстро принимать решения (подчас интуитивно), а также умения восстанавливаться и качественно отдыхать. Цена ошибки для людей таких профессий чрезвычайно высока. Необходимость быстро принимать решения, от которых могут зависеть жизни людей, работа в нестандартных условиях с ненормированным режимом работы и дефицитом информации являются спецификой работы специалиста экстремального профиля.

Деятельность частных охранников, телохранителей и инкассаторов протекает нередко в напряженных, конфликтных ситуациях, опасных для жизни обстоятельствах, связанных в том числе и с применением оружия. Попав в экстремальные условия, каждый сотрудник испытывает большие, а порой и предельные нагрузки, наблюдая за всем происходящим и выполняя необходимые профессиональные действия, напряженно размышляет, оценивает, делает для себя выводы, принимает решения, продумывает способы поведения и действий, мобилизует собственные силы и возможности, преодолевает внутренние трудности и колебания, подчиняет свое поведение правилам выполнения своих обязанностей, а также решению поставленных задач. То, что происходит в его психике и в организме, неизбежно отражается на качестве его профессиональных действий, причем неоднозначно. Такие ситуации наполнены психическим напряжением и содержат потенцию «психологического взрыва».

Именно поэтому частое пребывание в опасных, а иногда и угрожающих жизни ситуациях, требует от сотрудников этих служб владеть собой, быстро оценивать сложные ситуации и принимать наиболее адекватные решения, что способствует более эффективному выполнению поставленных задач и уменьшению чрезвычайных ситуаций.

Особо следует отметить самообладание и навыки саморегуляции.

Это очень важная черта, которая помогает сотруднику управлять самим собой, собственным поведением, сохранять способность к выполнению деятельности в самых неблагоприятных условиях. Сотрудник с развитым самообладанием умеет при любых, даже самых чрезвычайных обстоятельствах не поддаваться панике, сохранять ясность ума, подчинять свои эмоции здравому смыслу.

Для определенных видов профессиональной деятельности, предполагающих работу сотрудников в экстремальных условиях, самообладание и саморегуляция становятся одними из определяющих условий обеспечения надежности их деятельности, а порой и собственной жизни.

Неумение сотрудников регулировать свое психическое состояние и свои действия, а также неумение управлять своим поведением приводит к отрицательным, а зачастую и тяжелым последствиям как для них самих, так и для окружающих их людей.

Особенно сильное дезорганизующее воздействие на сотрудника производят эмоциональные стрессы, достигшие степени аффекта в той или иной его форме. Сила аффекта такова, что они способны тормозить любые другие психические процессы. При дальнейшем росте интенсивности психического напряжения под влиянием возникших отрицательных психологических явлений начинают появляться ошибки даже в отработанных умениях и навыках, их число постепенно увеличивается, а сами они делаются более грубыми. Результативность работы быстро уменьшается. При возникновении предельного напряжения появляются грубейшие ошибки (например, водитель автобуса вместо педали тормоза нажимает на педаль газа, а потом, если остается в живых, никак не может объяснить, почему он это сделал). Все служебные инструкции и рекомендации «вылетают из головы», возникают проявления откровенной трусости, отказа от выполнения рискованных поручений, обмана, нечестности, безволия.

На сотрудников частной охраны, телохранителей и инкассаторов ежедневно оказывают воздействие различные факторы, зачастую имеющие мощный отрицательный стрессовый характер, что в свою очередь однозначно приводит к появлению усталости, переутомлению, росту раздражительности, потере контроля над собой и, как следствие, возникновению различных отрицательных эмоциональных и психических состояний. Все это ведет к профессиональному выгоранию, когда человек вырабатывает защитный механизм в ответ на неблагоприятные для психики воздействия в сфере своей профессиональной деятельности. Процесс профессионального выгорания развивается поэтапно, в соответствии с механизмом развития стресса.

Оптимизация психических состояний и поведения сотрудника в экстремальных ситуациях должна предусматривать постоянный контроль его состояния и соответственно психоэмоциональную подготовку. В противном случае нечего надеяться на то, что пребывающий в стрессовом состоянии сотрудник будет действовать рационально, энергично, быстро и настойчиво.

Базовым, структурным основанием успешности деятельности сотрудника службы охраны, телохранителя или инкассатора являются показатели психоэмоциональной устойчивости, самоконтроля, проницательности, ответственности, мотивационной психической и физической готовности к экстремальной ситуации, владение приемами и методами психологической саморегуляции.

Именно поэтому, помимо проведения психологического тестирования и диагностики личности во время которой определяются социальные и индивидуально — личностные качества сотрудника, составления психологического портрета, отражающего его функциональную профпригодность, деловые и коммуникативные качества, скрытые мотивы и стимулы, сильные и слабые стороны, для того чтобы понять сущность сотрудника, его истинные цели и намерения, определить уровень его стрессоустойчивости, психоэмоционального состояния, психологической готовности к деятельности в экстренных и экстремальных условиях, мы проводим специальные психофизиологические исследование по технологии БОС (биологическая обратная связь), в результате которого определяем целостную характеристику личности сотрудника, его физическое состояние и устойчивость к фрустрирующему (эмoциoнaльнoe cocтoяниe, кoтopoe вoзникaeт в oтвeт нa нeудaчи в дocтижeнии кaкиx-либo цeлeй и пoтpeбнocтeй) и стрессогенному воздействию трудных ситуаций.

 Задачи, которые помогает решить комплексная нейродиагностика БОС:

  • Определение психоэмоционального состояния на данный момент времени и готов ли сотрудник к несению службы или исполнению своих служебных обязанностей.
  • Готов ли сотрудник к определенным эмоциональным и психологическим нагрузкам и перегрузкам.
  • Как реагирует сотрудник на провоцирующие и стрессогенные стимулы и насколько его организм в целом и центральная и вегетативная нервные системы в частности стрессоустойчивы.
  • Готов ли сотрудник правильно и оперативно, сохраняя хладнокровие и оставаясь в относительно спокойном состоянии, реагировать на возникновение каких-либо экстренных и чрезвычайных ситуаций.
  • Присутствует ли у сотрудника внутренняя чрезмерная эмоциональная раздражительность, тревожность, конфликтность в каких-либо определенных ситуациях.

ТРЕНИНГИ ПО БИОЛОГИЧЕСКОЙ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ:

Благодаря методу биологической обратной связи сотрудники могут обучаться правильно анализировать сигналы своей нервной системы и контролировать на сознательном уровне свой организм,  включая механизмы саморегуляции, получая возможность использовать свои мысли, эмоции и поведение для управления телом.

Этот контроль достигается путем изучения того, как сосредоточиться и изменить сигналы из нашего тела. Биологическая обратная связь используется, чтобы помочь  изменить способ реагирования наших органов на различные состояния, включая стресс, раздражительность и беспокойство.

 Навыки антистрессового поведения нужно развивать, вырабатывая перманентную устойчивость к воздействию стрессоров!

Тренинги, организованные нами для сотрудников экстремальных профилей работы, позволяют научиться контролировать различные системы организма и самостоятельно корректировать их в стрессовых ситуациях. После прохождения БОС-тренингов сотрудники могут с успехом самостоятельно использовать полученные знания и умения самоконтроля для улучшения функционального состояния нервной системы (в том числе самовнушение, самоубеждение и настрой). Благодаря информации, полученной при помощи БОС-тренинга, сотрудники начинают видеть и слышать свой организм и самостоятельно работать с ним. После прохождения БОС-тренингов вырабатывается способность к длительной концентрации внимания, наблюдается увеличение объема слухоречевой памяти и повышение психической работоспособности, а также способность самостоятельно и оперативно контролировать системы своего организма и быстро их корректировать в стрессовых ситуациях, которые у данного контингента сотрудников возникают практически ежедневно.

Целесообразность тренингов оправдана существованием психологической закономерности: человек, неоднократно попадавший в трудные условия и справившийся с ними, имеет больше шансов выйти профессионально из очередной экстремальной ситуации, чем тот, кто никогда не попадал в них.

Как показывает практика, в большинстве своем как в государственных силовых подразделениях, так и в частных охранных агентствах и частных военных компаниях существует реальная необходимость в постоянном контроле психоэмоционального состояния и совершенствовании формирования психологической устойчивости сотрудников к фрустрирующему и стрессогенному воздействию экстремальных ситуаций профессиональной деятельности.

В случае необходимости нами может быть разработана и применена индивидуальная программа тестирования по методу БОС технологии любой сложности, включая наблюдение в динамике и моделирование любых стрессовых и чрезвычайных ситуаций.

БОС-тренинг строго индивидуален, дозирован и контролируется БОС-терапевтом в ходе каждого сеанса на протяжении всего протяжения лечебно-коррекционного курса.

Сеансы БОС-тренинга  длятся от 45 минут до часа и состоят из 4-х этапов: адаптации, ознакомления, тренинга и саморегуляции.

Мы предоставляем полный комплекс  профессиональных услуг по  БОС-терапии, используя в работе все известные на сегодня самые передовые методики и самые надежные и научно обоснованные методы психофизиологической диагностики, а также сертифицированное современное медицинское оборудование российского производства.

Наши специалисты прошли профессиональную подготовку в  МГУ им. М.В. Ломоносова: факультет психологии, кафедра психофизиологии и кафедра социальной психологии по направлению «Практическая психофизиология», имеют официальные свидетельства и разрешения на ведение профессиональной деятельности в качестве специалистов по БОС-терапии, выданные МГУ им. М.В. Ломоносова, право на ведение профессиональной деятельности в сфере проведения психофизиологических исследований, а также высшее психологическое и специальное медицинское образование.

Мы гарантируем строгие условия соблюдения конфиденциальности в части сохранения как коммерческих секретов, так и самих персоналий наших клиентов. Значительная часть нашей работы при исполнении Договора носит непубличный характер и известна лишь нашим Заказчикам.

Ознакомьтесь с нашими услугами и узнайте, как мы можем помочь вам и вашим сотрудникам:

КУРСЫ, ТРЕНИНГИ
КОУЧИНГ
ЛАЙФ-КОУЧИНГ
БИЗНЕС КОУЧИНГ
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
ОПТИМИЗАЦИЯ БИЗНЕС ПРОЦЕССОВ
РЕШЕНИЕ НЕТРИВИАЛЬНЫХ ЗАДАЧ
ПРОВЕРКА СОТРУДНИКОВ ЭКСТРЕМАЛЬНОГО ПРОФИЛЯ
ПРОВЕРКА РУКОВОДИТЕЛЯ
ПРОВЕРКА СОТРУДНИКОВ
СТРЕСС-МЕНЕДЖМЕНТ
НАСТАВНИЧЕСТВО

Обратитесь к нам с вопросами, чтобы узнать больше:

Мы расскажем вам все в мельчайших деталях!

Мы доступны для вас всегда, включая выходные и праздничные дни!

+7 (495) 508-1752
+7 (495) 508-1753

Получить консультацию:

Отправляя сообщение вы соглашаетесь с обработкой персональных данных и политикой конфиденциальности.