Преимущества обучения и развития в компании

Преимущества обучения и развития в компании

Основные преимущества обучения и развития в компании:

1. Обучение повышает эффективность работы сотрудников.

Одним из важных аспектов обучения и развития сотрудников в организации является тот факт, что он значительно улучшает работу ваших сотрудников. Само собой разумеется, что работник, который проходит подготовку, работает лучше, чем тот, кто не проходит обучение. Обучение всегда улучшает навыки и знания сотрудника и позволяет ему выполнять свои обязанности более эффективно. Это очень важно для вас, поскольку это облегчает вам управление персоналом, работая с сотрудниками, которые хорошо разбираются в своей работе.

2. Обучение ведет к меньшему контролю за персоналом.

Обучение и развитие сотрудников важно для роста всей организации, поскольку это приводит к меньшему контролю. Когда сотрудники получают необходимую им подготовку, они становятся настолько хорошо разбирающимися в своей работе, что им не нужен такой ваш контроль над ними, как раньше. Таким образом, сотрудники могут стать самостоятельными и выполнять свою работу практически без постоянного контроля со стороны руководства. Это очень важно, поскольку это значительно экономит управление компанией с точки зрения ресурсов, которые теряются, когда руководители постоянно вынуждены контролировать каждый шаг сотрудников. Это, однако, не означает, что вообще никакого надзора не должно быть. Будет некоторый контроль, но он будет уменьшен на порядок. Наблюдение за персоналом жизненно важно. Важно, чтобы сотрудники контролировались время от времени, независимо от того, являются ли они экспертами в своей области или нет.

3. Обучение помогает компании сократить расходы и получить больше прибыли.

Хотя на обучение сотрудников и их развитие тратятся некоторые средства, в конечном итоге это экономит компании гораздо большие финансовые средства. Когда работники получают надлежащую подготовку и им разрешено развиваться, они могут использовать материалы и оборудование организации более разумно, чем раньше. Поскольку они знают, что они делают, они не тратят лишние ресурсы компании и поэтому это не вызывает дополнительных затрат. Проще говоря, хорошо обученные сотрудники могут экономично использовать ресурсы вашей компании. Это позволит вам сократить расходы и получить больше прибыли от своих бизнес-проектов.


4. Обучение помогает руководству улучшить свои управленческие функции.

Это возможно, потому что, когда сотрудники хорошо обучены и могут эффективно выполнять свою работу, руководство компании становится более уверенным в них и делегирует им большие права и обязанности. В таком случае у руководства будет достаточно времени, чтобы сосредоточиться на других важных вещах, которые могут продвинуть организацию вперед.

5. Обучение помогает сотрудникам стать более лояльными к своей компании.

Тот факт, что сотрудники становятся более лояльными к компании также является одним из многочисленных преимуществ обучения и развития. Когда организация тратит время и деньги на обучение своих сотрудников, сотрудники чувствуют, что они высоко ценятся руководством. Это значительно увеличивает их  лояльность к компании и играет важную роль в обеспечении прогресса компании. Когда сотрудники лояльны, они отдаются полностью работе, прилагая к этому все свои усилия. Кроме того, когда они осознают, что руководство их ценит, соответственно существует меньше шансов что они покинут компанию. Это приводит к удержанию персонала и к сокращению текучести кадров, что в свою очередь экономит компании достаточно много финансов.


6. Обучение помогает повысить общую производительность организации.

Производительность компании увеличивается благодаря обучению и развитию сотрудников, которые значительно улучшают свои знания и навыки. Когда навыки и знания сотрудников улучшаются, они способны выполнять свои повседневные задачи быстрее и эффективнее, чем раньше. Это автоматически приводит к значительному повышению производительности компании в целом.

7. Обучение помогает избежать несчастных случаев на рабочем месте.

Когда сотрудники проходят курс обучения, например, тренинги связанные с безопасностью, они изучают основополагающие и важные правила, которые необходимо знать для предотвращения несчастных случаев. Тренинги по организации, взаимодействию сотрудников в плане безопасности особенно важны для компаний, занимающихся производством. Никто не хочет работать в небезопасной среде. Повышение безопасности на рабочем месте может повысить производительность и предотвратить все разнообразия потерь, как человека так и капитала.

8. Обучение приводит к улучшению обслуживания клиентов.

Когда компания проводит обучение и развитие своих сотрудников, это им помогает более качественно обслуживать клиентов. Предоставление профессиональных и качественных  услуг очень важно для роста вашей компании, поскольку это повышает удовлетворенность клиентов и делает их лояльными и соответственно постоянными. Чем больше лояльных клиентов у вашей компании, тем быстрее она развивается.

10. Обучение повышает моральный дух сотрудников.

Существует тесная взаимосвязь между моральным состоянием сотрудников и ростом компании. Когда моральный дух сотрудников низкий, это приводит к таким вещам, как низкая производительность и высокая текучесть кадров. Именно по этой причине мы можем утверждать, что моральный дух сотрудников может либо «сделать», либо «сломать» компанию. Тренинги, организованные для сотрудников, играют важную роль в повышении морального духа и, соответственно, в повышении производительности сотрудников и их желании сотрудничать с руководством компании.

Мы уделяем большое внимание так называемому веерному обучению, когда происходит максимальная вовлеченность всех обучаемых сотрудников в использование новых и современных технологий. А также обучению действием, когда ваш персонал учится на реальном проекте, имеющим отношению к профильному бизнесу компании, имея дело с реальными кейсами и давая обратную связь. Наша основная задача сводится к тому, чтобы изученный  в тренинге материал применялся тут же на рабочем месте.

В вашей компании будет самый надежный и соответствующий персонал!

Комплексный подход к решению задач дает нам возможность проводить обучение сотрудников и повышение их квалификации, позволяющее им не только отработать свои навыки на реальных бизнес-кейсах, но и получить все необходимые консультации в рамках задач и требований своей компании, что значительно улучшает навыки персонала и способствует повышению производительности труда. Мы учитываем глубинные личностные особенности каждого сотрудника, чтобы обучение было правильным и эффективным!

Обучение персонала — незаменимый способ сохранить конкурентоспособность вашей организации.

Мы работаем с экспертами и бизнес-тренерами первой величины, которые готовы делиться своим опытом, ведут консалтинговые проекты в рамках различных направлений, специализируются на оценке персонала и занимаются комплексным обучением персонала в рамках проведения тренингов, деловых игр и семинаров. 

 

Если вы хотите провести обучение сотрудников – мы найдем подходящее для вашей компании решение!

 

Ознакомьтесь с нашими услугами и узнайте, как мы можем помочь вам и вашим сотрудникам:

КУРСЫ, ТРЕНИНГИ
КОУЧИНГ
ЛАЙФ-КОУЧИНГ
БИЗНЕС КОУЧИНГ
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
ОПТИМИЗАЦИЯ БИЗНЕС ПРОЦЕССОВ
РЕШЕНИЕ НЕТРИВИАЛЬНЫХ ЗАДАЧ
ПРОВЕРКА СОТРУДНИКОВ ЭКСТРЕМАЛЬНОГО ПРОФИЛЯ
ПРОВЕРКА РУКОВОДИТЕЛЯ
ПРОВЕРКА СОТРУДНИКОВ
СТРЕСС-МЕНЕДЖМЕНТ
НАСТАВНИЧЕСТВО

Обратитесь к нам с вопросами, чтобы узнать больше:

Мы расскажем вам все в мельчайших деталях!

Мы доступны для вас всегда, включая выходные и праздничные дни!

+7 (495) 508-1752
+7 (495) 508-1753

Получить консультацию:

Отправляя сообщение вы соглашаетесь с обработкой персональных данных и политикой конфиденциальности.